活动详情

一、报名对象

各单位从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，以及有志从事人力资源管理工作的人员。

二、报名条件及申报材料

报考级别

报名条件（以下条件满足其一即可报名）

国家职业资格三级

（助理人力资源师）

1、本科学历（学位证书）+1年职业工作证明

2、专科学历+3年职业工作证明

3、高中、中专学历+7年职业工作证明

国家职业资格二级

（人力资源师）

1、助理人力资源管理师资格证书+2年职业工作证明

2、硕士学位

3、本科学历（学位证书）+6年职业工作证明

4、专科学历,8年职业工作证明

5、高中、中专学历+10年职业工作证明

国家职业资格一级

（高级人力资源师）

1、人力资源管理师二级资格证书+3年职业工作证明

2、博士学位+3年职业工作证明

3、硕士学位+6年职业工作证明

4、本科学历（学位证书）+9年职业工作证明

5、专科学历+12年职业工作证明

申报材料：

1、报考者携带本人身份证、学历证书原件和复印件各1份;

2、本人免冠同底版照片六张（一、二寸各3张）、电子版的照片一张（红、蓝底皆可）；

3、单位开具的本人参加工作年限证明原件并加盖行政印章。

4、现有职业资格证书的复印件

5、填写陕西省职业技能鉴定申请表（一式两份）

三、报名培训与考试时间

报名时间：上半年为3月初下半年为7月初

培训时间：上半年为3月中旬下半年为8月中旬

考试时间：上年5月18日下半年为11月20日

四、培训内容及证书发放

培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。

培训形式：基本知识点讲解+模拟考试+互动答疑+课后练习

证书颁发：考试合格者由国家人力资源和社会保障部统一核发《国家职业资格证书》，并在国家职业资格工作网进行电子注册，作为从事人力资源管理工作的依据。

五、培训特色

我中心针对国家统一, 教材由高校人力资源管理教授讲解理论，资深人力资源管理专家辅导实, 务，专业人士传授解题思路与考试方法，帮助学员了解人力资源专业知识和技能，结合案例和真题进行针对性辅导，沉着应对考试。,

六、报名地点及相关费用