一、课程介绍：

 通过培训，让受训者深刻了解招聘的流程和注意事项，明确招聘用人的标准，掌握主要的甄选技术以及操作过程的控制等一系列招聘面试的实操环节，提高招聘面试的效率，提升新员工加入团队以后的融合度，从而在根本上增强企业的竞争力。

二、报考对象：

1．从事人力资源管理工作人士。

2．获得助理人力资源师证（三级）及以上证书者；

三、考试内容:

招聘流程及关键点，简历筛选控制点

甄选技术一：笔试、公文筐处理的组织与操作体验

甄选技术二：结构化面试的组织与实操体验、压力面试实操体现

甄选技术三：无领导小组讨论的组织与实操体现

甄选技术四：情景模拟与角色扮演

招聘过程控制与招聘评估