2015上半年人力资源一级（高级）管理师招生简章
课程安排
分前中后服务 | 培训时间 | 课程模块 | 模块比重 |
前 | 总引导 | 03月28日 (周六) | 09:00-12:00 | 总引导 | 分发总引导大纲一份，指导学员如何有效地学习 |
中 | 培训课程 | 13:00-16:00 | 第六章：劳动关系模块 | 第一科理论试卷，题型为选择题，100分制。 其中：人力资源六大模块占90分； 占理论试卷：比重90%。 职业道德模块占10分； 占理论试卷：比重10%。 第二科技能试卷，简答及案例题，100分制。 其中：人力资源六大模块占100分； 占技能试卷：比重100%。 第三科文件筐试卷，十个文件处理，100分制。 根据实际工作处理答题，没有标准答案； |
04月04日 (周六) | 09:00-12:00 13:00-16:00 | 第一章：人力规划模块 |
04月11日 (周六) | 09:00-12:00 13:00-16:00 | 第二章：招聘配置模块 |
04月18日 (周六) | 09:00-12:00 13:00-16:00 | 第三章：培训开发模块 |
04月25日 (周六) | 09:00-12:00 13:00-16:00 | 第四章：绩效管理模块 |
05月02日 (周六) | 09:00-12:00 13:00-16:00 | 第五章：薪酬福利模块 |
后 | 总复习 | 05月09日 (周六) | 09:00-12:00 13:00-16:00 | 总串讲 及文件筐处理 | 分发总复习大纲一份，有效缩小考生应试范围 |
主办单位 | 美世教育 | 考试时间 | 5月17日 上午8:30理论试卷/10:30技能试卷 下午14:00文件框 |
考试地点 | 根据准考证安排 | 培训地点 | 西安市高新区 |
备注：高级人力资源管理师（一级班）采用小班制培训，培训期间，为每位学员做好后勤服务. |
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薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。至今，我单位已持续开展多期的《企业人力资源管理师师》资格认证培训班。强大的师资、高效的通过率和优质的教学服务受到学员的一致好评。
一、培训目标
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一；人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；根据中华英才, 网最近发布的职场人气排行榜显示：在需求量最大的“十大职场人气职位”统计中，人力资源管理连续多年排在前3位。
通过培训者，可参加全国统一考试，考试合格者将获得由劳动部颁发的人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理，全国通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书
二、报考对象：
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。
三、培训师资与特色
授课师资由资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，我们的授课老师自2002年国家人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训，都是经过多年历练筛选下来的优秀讲师，讲授点拨针对性强，能够为学员提供最新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，通过率高。
“理论+案例”的复合教学模式
传授最先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。
“知名教授+名企高管”的互补授课内容
知名教授讲解丰富管理知识，知名专家传授独到实践经验，实现互补，开拓学生眼界和知识面。
“专业+行业”的双导师师资配置组合
具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历，资深人士传授，极大满足学员个性化需求。
“改善+训练”的有效结合的职业培训形式
本着授人以鱼与授人以渔，安排相应的国际前沿管理理念培训和实际操作课程，不断完善教学项目和案例，增强学员管理意识和操作水平。
“服务+品质”的教辅服务
针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去，方便学员课后认真复习，我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过！
, 四、课程简介
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。
五、报, 考条件（备以下条件之一者）
高级人力资源管理师（一级）（条件优秀者可适当放宽）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
六、鉴定的方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
七、考试时间及费用
高级人力资源管理师：5600元/人 开课时间：常年循环开课
八、报考资料与联系方式
身份证复印件1份；学历证书复印件1份; 2寸白底彩照4张、从事本职业的工龄证明。
(格式： 同志系我单位职工，工作年限 年，其中从事 职业（工种）工作 年。单位盖章、日期)
联系方式
培训机构：美世教育（陕西培训第一品牌）
报名热线：029-63375856 18329963652 芮老师
报名地址：西安高新区高新路与光华路十字火炬大厦606室
报名时间：周一至周日 08:30---18:00