1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；员工七天可休一天。

2.薪资：新进基层员工最低起薪按东莞市法定薪资标准1510元/月，另有生活补贴500元/月（其中工作餐补贴360元/月，如不住公司宿舍，则每月补助140元住宿津贴）。加班费按劳动法计算，延时加班为平时的1.5倍（13.02元），周六、日加班为平时的2倍（17.36元），法定假日加班为平时的3倍（26.04元）；通过持技考核每月可享有津贴60——80元技能津贴，依工作环境每月享有不同岗位津贴；每月加班至少80小时/月，薪资可达3000以上。每月15日由中国邮政储蓄代发上月工资，如遇节假日则提前发放。

3.公司视每年营运绩效与员工工作表现，发放季年度绩效奖金、年终奖、模范员工奖以及春节车资补助等。

4.服务年资奖。员工在职0.5——1年，实行100元/月的年资奖；在职1.0——1.5年，实行200元/月的年资奖；在职1.5——2.0年，实行300元/月的年资奖；在职两年以上，实行400元/月的年资奖。

5.食宿：公司提供食宿，住宿标准为8——10人/间，每间均设有电话、员工个人橱柜，独立阳台，双洗手间及沐浴设施，24小时冷热水供应。宿舍每层均设有直饮水机，为员工提供开、冰水。员工餐厅提供饮食兼具南北风味及各式小吃。

6.假期：员工享有全薪法定假期11天，年假15天，女职工产假90天，婚假3天；依服务年资，享有5——15天全薪年休、7——20天事假、7——90天病假。

7.公司为员工提供办理养老，医疗，工伤，失业等社会保险，员工每年享有免费健康体检、未成年工体检、职业健康体检。

8.员工生活区内建有篮球场、排球场、乒乓球室、羽毛球馆、图书室、电视房等休闲娱乐设施，并设有邮局，医务室，超市，理发室等服务场所。

9.公司每周举办员工舞会、卡拉OK大赛；每月举办生日庆会；重大节日举办大型文艺晚会；每年举办年终尾牙大会，表扬肯定绩优团队及个人。

10.公司重视员工的在职培训与个人发展，为员工提供多元化的内外部训练与充分的学习机会，设有各项专业技能、管理技能训练课程，与国内知名高校及培训机构合作开办有语文班、学位班，并开设有各类文艺才艺活动班（篮球队、足球队、乒乓球队、羽毛球队、单车社、书法社、绘画社、舞蹈社、音乐社等）。

　　二、招募要求如下：

1.男女不限，年龄18——38周岁，具本人合法有效身份证件；

2.身高要求：女161以上，男172以上。

3.初中学历，高中或中专以上文化程度，电子行业相关专业优先录用；

4.双眼裸视或矫正视力达0.8以上，无色盲，十指与四肢健全，无纹身，反映灵活；

5.应聘者经本公司指定医院体检，身体健康、无传染性疾病或其它恶性疾病者方可录用；

6.要求应聘者品行端正，无不良嗜好，无违法记录；

7.面试者须自备第二代居民身份证原件及身份证正反面复印件各3份、一寸彩色照片3张、笔1支、入厂体检费用30元/人。（未毕业者请携带学历证明）