职场中，我们都希望自己的能力可以得到认可，成为领导的左膀右臂，但很多人由于缺乏一些技巧和方式方法，个人简历模板www.capabcv.com往往事与愿违。如何能成为领导的“贴心人”呢？

想要领导懂你，先得有能力被领导懂。我们从小就知道上课要积极回答问题，有的时候虽然没想明白也愿意发言，即使错了，老师依旧鼓励。这本无可厚非，但不能形成一个错误认识，积极表达比准确表达重要，在职场中特别是如此。领导需要的是可施行的有建设性的意见，一些务虚的、没有逻辑的、不切实际的想法没有任何意义，时间长了领导不可能倚仗你。

能坐上领导位置的人，一定有其过人之处，但领导本身也是普通人，其实让领导懂你也没那么难。说话做事要深思熟虑、有事实依据、严谨、注意场合和方式、不浪费时间，这样做才能被领导认可，而不是给领导添乱。