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10月16日，省卫健委直属机关党委办公室陈军副主任一行来咸宁开展党建工作专题调研，首站来到咸宁麻塘风湿病医院，医院院长镇水清、党支部书记徐佳、副书记晏晓玲陪同调研。

　　咸宁麻塘风湿病医院作为咸宁市“两新”党组织试点单位，作为咸宁市民办医院代表首先接受省卫健委的调研检查。陈主任一行到院后直接在门诊五楼会议室召开了座谈会，医院管理层、支部班子成员及临床业务骨干参加了座谈会。

　　座谈会上，陈主任强调，本次调研的目的是为贯彻落实中央、省委关于加强公立医院党的建设的重大决策部署，以及省委组织部关于加强民办医院党的建设要求，加强对公立医院、民办医院党建工作指导开展的专题调研。陈主任说为什么首站就到咸宁麻塘风湿病医院呢?因为2016年医院申报首批“湖北省文明中医院”就是他现场验收的，当时访谈中被一位年轻同志的话语深深触动，她说：医院的文化、团队的凝聚力、员工的素养，让她学会感恩、懂得奉献、有了归属感。一个让员工有强烈归属感的医院党建又会是怎样的呢?陈主任迫不及待地想知道。

镇水清院长对陈主任再次莅临医院指导表示欢迎和感谢，他讲到，医院有着一百二十余年的历史，有着深厚的文化内涵和韵味，这是我们麻塘人的骄傲，也是我们麻塘人的自信。新时代、新要求，党的思想、团的激情是引导和凝聚员工最有力的保障。医院高度重视党工团建设，将党工团提升到很高层面，培养年轻党员干部，给予年轻党员干部展示平台，保障党工团活动经费，要求党工团参与医院重大事项、决策讨论中，为医院的健康长远发展献言建策。

　　座谈会上，支部书记徐佳详细汇报了医院党建工作开展情况，我院党支部自1976年自今，始终坚持党领导一切的方针，党建工作以党支部为领导的组织形式，以团委为主要力量的组织方式，以工会为基础的全员参与模式，以党建带团建，以党建带妇建全面开展日常工作。党建工作取得的成绩离不开各级党组织的指导、医院领导的大力支持和党员干部的共同努力。会上支部组织委员王慧君谈到了目前党支部组织建设的瓶颈，党建工作要求按照机关单位要求执行难有特色，党建考核按照公立医院标准考核有欠公平，同时支部班子成员均为兼职、党员临床业务和党务时间冲突等等都是阻碍医院党建发展的顽石，医院也一直在探索更有效、更有利于医院发展的党建之路。

　　医院依托国家非物质文化遗产《镇氏风湿病马钱疗法》中医药特色核心，不断拓展风湿病关联学科;走医疗、教学、科研一体化道路，加强科研技术，提升学术站位;围绕“住院医师全科化，主治医师专科化，副主任医师以上专病化”的总体方针加强人才梯队建设。医院不断加强学科建设、增强医学技术，提高核心竞争力，为风湿病患者健康保驾护航。

　　座谈会结束后，陈主任一行认真查看医院党建资料，参观党建阵地，并现场交流党建经验，同时结合新时代民办医院党建工作要求给医院党支部提出了很多好的意见和建议。

　　通过座谈会交谈、查看党建资料、参观党建阵地、交流党建经验，陈主任对医院党建、医院学科建设、人才培养等方面的工作给予了高度的肯定，特别是对镇水清院长支持和重视党建工作、大力培养年轻干部、充分给予年轻党员展现平台等等举措给予了大大的赞许。同时他强调，民办医院党建工作不同于公立医院，要突出自己的特色，医院党员分组管理、党员践行践诺、积分制管理等等就做得很好，有特色，值得我们借鉴，希望医院党建工作能一如既往开展下去，创造更多的特色，更多亮点。